laura louvre
Publié le : 28 juillet 2023
Les prêts personnels sont des prêts non garantis, ce qui signifie qu’ils ne nécessitent aucune garantie. Cela les rend très utiles lorsque vous avez besoin de fonds immédiats. Obtenir un prêt personnel est assez simple si vous disposez d’une source de revenus stable. Cependant, il est important de noter que chaque prêteur a des critères d’éligibilité spécifiques pour garantir (autant que possible) que les emprunteurs puissent rembourser le prêt à temps. L’un des facteurs clés pris en compte par les prêteurs est le salaire de l’emprunteur, car il sert de paramètre pour déterminer l’approbation d’un prêt personnel.
Exigence de salaire minimum pour un prêt personnel
Les prêteurs utilisent vos informations salariales pour évaluer votre capacité à rembourser le prêt. Le salaire minimum exact peut varier en fonction du prêteur et du montant du prêt. Plus votre salaire est élevé par rapport au minimum requis par le prêteur, plus les chances que votre demande de prêt soit acceptée sont élevées.
Chez LoanTap, nous avons une exigence de salaire minimum de Rs. 30 000 par mois pour les prêts personnels. Il s’agit de l’une des exigences salariales les plus basses pour les prêts personnels en Inde. Si vous avez besoin de liquidités rapidement et remplissez cette condition, vous pouvez demander un prêt personnel auprès de LoanTap. Mais gardez à l’esprit que vous devez également répondre aux autres critères mentionnés ci-dessous.
Critères d’éligibilité au prêt personnel
Vous trouverez ci-dessous les critères d’éligibilité de base pour un prêt personnel.
- Le demandeur doit être citoyen indien.
- L’âge du demandeur doit être compris entre 21 et 60 ans.
- Le salaire minimum du candidat doit être de Rs. 30 000 par mois.
- Les candidats doivent avoir tous les documents requis.
Facteurs affectant l’éligibilité au prêt personnel
Pointage de crédit
Les personnes ayant une cote de crédit de 750 et plus sont idéales car elles font preuve de discipline financière. C’est pourquoi les banques et les NBFC (sociétés financières non bancaires) affichent une préférence pour l’octroi de prêts personnels à ces candidats. De nombreux prêteurs proposent également des taux d’intérêt plus bas aux demandeurs de prêt personnel ayant des cotes de crédit plus élevées ou des taux d’intérêt plus élevés.
Type d’emploi et réputation professionnelle
Les prêteurs ont tendance à accorder des prêts personnels aux candidats salariés à des taux d’intérêt plus avantageux qu’aux travailleurs indépendants, en raison de la plus grande certitude de revenu associée à un emploi salarié. Parmi les candidats salariés, les employés du gouvernement sont généralement considérés comme les emprunteurs les plus privilégiés, suivis par les personnes travaillant dans des entreprises réputées et des sociétés multinationales (MNC). Lorsqu’il s’agit de prêts personnels pour travailleurs indépendants, les professionnels tels que les comptables agréés, les médecins et les architectes sont plus susceptibles d’obtenir des prêts à des taux d’intérêt plus bas.
Âge
La plupart des banques et des NBFC proposent des prêts personnels aux emprunteurs âgés de 18 à 65 ans. En outre, un certain nombre de banques du secteur public accordent des prêts personnels aux personnes âgées en fonction de leur revenu de retraite.
Revenu minimum
Des revenus plus élevés signifient une plus grande capacité à rembourser les prêts dans les délais, réduisant ainsi les risques pour les prêteurs. Pour les professionnels salariés, la plupart des prêteurs, y compris LoanTap, fixent un salaire minimum de Rs. 4 000. 30 000 ou plus.
Conclusion
Le salaire minimum requis pour un prêt personnel joue un rôle important dans la détermination de l’éligibilité d’un individu à l’approbation du prêt. Les prêteurs fixent souvent des seuils de revenus spécifiques pour évaluer la capacité de remboursement d’un emprunteur et atténuer les risques potentiels. Les prêteurs préfèrent généralement des niveaux de revenus plus élevés car ils indiquent une plus grande capacité à rembourser le prêt à temps. Les professionnels salariés sont généralement censés satisfaire à une exigence de salaire minimum, qui peut varier selon les prêteurs. Toutefois, les travailleurs indépendants sont souvent tenus de justifier d’un revenu annuel brut minimum. Les demandeurs de prêt doivent être conscients des exigences de salaire minimum fixées par les prêteurs et s’efforcer de les atteindre ou de les dépasser pour augmenter leurs chances d’approbation du prêt.
