Ainsi, vous ne faites peut-être pas partie des 146 000 Travailleurs unis de l’automobile (UAW) en grève en ce moment. Vous n’habitez peut-être même pas à proximité d’une usine automobile. Vous n’avez peut-être pas l’impression que l’industrie et ses employés ont un impact sur votre vie. Eh bien, vous pourriez vous tromper.
L’industrie automobile injecte plus de 1 000 milliards de dollars dans l’économie américaine chaque année grâce aux ventes, au service et aux pièces, selon l’Alliance pour l’innovation automobile. Cela équivaut à des emplois et à de l’argent affluant vers les économies locales à travers le pays.
De plus, les changements pour les travailleurs de l’automobile entraînent souvent des changements pour les employés d’autres secteurs. Étant donné que l’UAW recherche une semaine de travail de quatre jours, vous pourriez voir une semaine de travail plus courte à l’avenir.
L’industrie automobile a lancé la semaine de travail de 40 heures
Dans le premier quart du XXe siècle, les travailleurs travaillaient six jours par semaine pour un total de cinquante à soixante-dix-huit heures une semaine. En 1926, Henry Ford institua la semaine de travail de 40 heures sur cinq jours.
À mesure que l’UAW grandissait et gagnait en influence politique, les heures de travail des travailleurs à tous les niveaux ont commencé à diminuer.
La Fair Labor Standards Act de 1938 a réduit la semaine de travail des travailleurs à 44 heures. Deux ans plus tard, la loi a été modifiée pour faire de la semaine de travail de 40 heures la nouvelle norme.
Tendance de la semaine de travail de quatre jours
Une enquête réalisée en juin par ResumeBuilder.com a constaté que 20 % des entreprises interrogées ont déjà une semaine de travail de quatre jours. De plus, 41 % prévoient de mettre en œuvre un tel programme.
La moitié des entreprises prévoyant une semaine de travail de quatre jours affirment que le changement se produira d’ici la fin de l’année. 42 % visent 2024, et les 8 % restants affirment que la transition aura lieu en 2025.
Gouvernements étatiques et fédéral
Plusieurs pays se sont ouverts à l’idée d’une semaine de travail de quatre jours.
LE le plus grand test de la semaine de travail de quatre jours s’est produit l’année dernière en Grande-Bretagne. Plus de 3 000 employés de plus de 60 entreprises y ont participé. À la fin du programme de six mois, toutes les entreprises sauf cinq ont décidé de maintenir le plan en place.
La Californie, Hawaï, le Massachusetts, le Maryland, New York, la Pennsylvanie et l’État de Washington ont tous examiné des projets de loi visant à encourager ou à exiger la semaine de travail de quatre jours. Cependant, aucune de ces dispositions n’est encore devenue loi. D’autres États, comme le Missouri et le Texas, ont adopté des semaines de travail de quatre jours dans certains districts scolaires.
De plus, des membres du Congrès tels que le représentant Mark Tenako (D-CA) et le sénateur Bernie Sanders (I-VT) ont soutenu la semaine de travail de quatre jours.
Tu es une bonne personne
Une semaine de travail de quatre jours peut sembler une bonne idée, mais elle ne convient pas à tout le monde. Certains emplois, par exemple, se prêtent mieux que d’autres à une semaine de travail de quatre jours.
De plus, certains traits de personnalité s’adaptent bien à une semaine de travail raccourcie.
« Nous recherchons des candidats capables d’établir des priorités et de les déprioriser, capables de reconnaître ce qui est essentiel et ce qui ne l’est pas, et qui sont autonomes dans la gestion de leur temps », Banks Benitez, co-fondateur d’Uncharted, il a dit à CNBC. Ses commentaires interviennent après que son entreprise a adopté la semaine de travail de quatre jours l’été dernier.
Comment obtenir une semaine de travail de quatre jours
Tout comme il existe deux versions de la semaine de travail de quatre jours (quatre journées de huit heures ou quatre journées de 10 heures), il existe deux manières d’obtenir un emploi avec une semaine de travail raccourcie.
Vous pourrez peut-être négocier avec votre employeur pour obtenir ce que vous voulez.
Voici quelques conseils pour aborder votre patron pour lui demander une semaine de quatre jours :
- Préparer. Faites une petite recherche sur la façon dont une semaine de travail de quatre jours a aidé d’autres entreprises et employés. Par exemple, vous pourriez citer des informations sur productivité accrue et autres avantages.
- Obtenez le bon timing. Abordez votre patron lorsqu’il est le plus réceptif, par exemple après avoir réussi une tâche.
- Donner la priorité aux affaires. Les avantages d’un temps libre supplémentaire pour vous sont évidents. Par conséquent, votre proposition doit démontrer que vous avez réfléchi à l’entreprise et à la manière dont votre idée l’aide.
- Avoir un plan. L’une des premières choses que votre employeur voudra savoir est de savoir comment vous pouvez accomplir votre travail en moins de temps. Ici, vous pouvez suggérer une journée de 10 heures ou vous engager à rester tard lorsque vous devez accomplir une tâche hautement prioritaire.
- Définir l’accès au cinquième jour. Vous ne voudrez peut-être pas parler de votre disponibilité les jours de congé jusqu’à ce que vous obteniez des commentaires positifs sur une semaine de travail raccourcie. Il est toutefois important de déterminer les consignes d’accessibilité le cinquième jour de la semaine. Serez-vous disponible pour des appels téléphoniques, des SMS, des e-mails ou des réunions spéciales ?
Trouver un emploi par semaine de travail de quatre jours
Si vous ne parvenez pas à vous mettre d’accord avec votre patron sur un nouvel horaire, vous devrez peut-être partir à la recherche d’un emploi.
Davantage d’emplois de quatre jours sont créés. En conséquence, il existe également des sites d’emploi spécialisés dans les emplois quatre jours par semaine, comme semaine de 4 jours. Vous pouvez également utiliser les anciennes veilles pour les recherches d’emploi en ligne incluses En fait ET Emplois flexibles.
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