Est-ce que l’assurance invalidité temporaire réduit la demande des travailleurs âgés pour l’assurance invalidité de la Sécurité sociale ? – Centre de recherche sur la retraite

Abstrait

L’assurance invalidité temporaire (TDI) offre aux travailleurs un remplacement de salaire pendant qu’ils se remettent d’un problème de santé grave. Les partisans d’un programme national de congés payés soutiennent que ces prestations permettent aux travailleurs de s’adapter aux chocs de santé et de réintégrer le marché du travail, réduisant ainsi le recours à l’assurance invalidité (AI) de la sécurité sociale. Toutefois, le TDI pourrait également encourager les demandes d’aide à l’invalidité en fournissant un revenu pendant la longue période d’admissibilité. Cette étude utilise la période 1992-2020 Etude santé et retraite évaluer comment l’accès aux prestations du TDI affecte la probabilité que les travailleurs âgés se retrouvent en DI après un choc de santé limitant le travail. Plus précisément, il compare l’expérience des travailleurs des États dotés de prestations TDI obligatoires à celle de ceux vivant dans des États dépourvus de telles politiques.

Le document révèle que :

• TDI aide les travailleurs gravement handicapés à rester sur le marché du travail.
• Plus précisément, les travailleurs qui développent de graves incapacités ont 26 points de pourcentage plus susceptibles d’être employés et 16 points de pourcentage moins susceptibles de demander une allocation d’invalidité lorsqu’ils reçoivent des prestations d’IDT.
• Cependant, les travailleurs dont les handicaps ne sont pas admissibles au DI peuvent utiliser le TDI pour faciliter une retraite anticipée.

Les implications politiques sont les suivantes :

• L’élargissement de l’accès au TDI pourrait maintenir les travailleurs âgés vulnérables sur le marché du travail et réduire les demandes d’adhésion au programme DI.
• Outre ces avantages potentiels, les instruments de défense commerciale pourraient dissuader de travailler en faveur des moins vulnérables.