bruce Anane
C’est la bonne nouvelle de votre vendredi !
1. « L’année dernière, j’ai eu un travail très toxique : mon patron n’était pas très bon dans son travail et il y avait un turnover constant, et j’ai fini par faire un travail qui n’était absolument pas ce que je voulais faire (pensez à prendre le contrôle des mêmes choses de routine après le départ d’une autre personne alors que mes antécédents et le travail pour lequel j’ai été embauché impliquaient des choses de plus haut niveau et plus complexes.) J’ai quitté mon emploi en septembre 2022 sans autre emploi en vue parce que je travaillais 9 à 10 heures par jour et que j’en avais un de 45 minutes. Je n’ai pas eu le temps de passer un entretien et c’était un marché de demandeurs d’emploi à l’époque. J’ai passé environ six semaines à postuler à des emplois à distance liés à des choses de niveau supérieur, plus complexes (et avec une augmentation de titre), et je’ J’ai eu quelques échecs chanceux avec des entreprises qui m’ont rejeté puis ont pris feu.
Je me suis retrouvé avec deux offres d’emploi concurrentes, l’une étant consultante au même niveau (et salaire) que j’avais occupé, et l’autre en interne avec un titre et une augmentation de salaire pour exactement les mêmes choses qu’un niveau supérieur et plus encore. complexe, je le connaissais déjà et j’avais envie d’y revenir. J’ai accepté le titre/l’augmentation de salaire et oh mon Dieu, je ne peux pas vous dire à quel point j’aime ce travail. Je ne crois pas aux emplois de rêve, mais pour le moment, c’est exactement le travail que je veux faire : une grande variété de tâches intéressantes, impliquant du jugement, la résolution de problèmes et la réalisation de tâches. Même pendant une saison chargée où je travaillais beaucoup, j’ai continué à apprécier mon travail. En prime, mon nouveau patron est ridiculement intelligent, gentil, patient pendant que j’apprends des choses, et il a même défini mes objectifs de performance pour m’aider à développer ma carrière à long terme, pas seulement ce travail. J’ai aussi un « patron secondaire » dont j’aide régulièrement l’équipe et il est génial aussi ! J’ai demandé si je pouvais faire une pause un des jours où j’aide habituellement son équipe et il a immédiatement répondu qu’il n’y avait absolument aucun problème et qu’il pouvait trouver quelqu’un pour le remplacer ce jour-là – et il l’a fait ! (Je n’avais pas de remplissage dans mon ancien travail, ce qui était une autre raison pour laquelle c’était si difficile.) Peut-être que je décris simplement la façon dont un travail devrait normalement être, mais cette dernière position m’a déformé le cerveau et je suis toujours en train de démêler les effets du problème. de cela. Je fais partie de ces gens qui lisent la bonne nouvelle vendredi et s’en moquent (tout en espérant secrètement y arriver un jour), et je suis tellement contente d’avoir enfin réussi !
2. « Je lis AAM depuis 2019 et je suis heureuse de vous annoncer que j’ai pu sortir d’une situation vraiment toxique grâce à vos conseils. J’ai reconnu que j’avais un problème avec le patron, j’ai commencé à chercher un nouvel emploi, j’ai eu quelques entretiens et j’ai finalement obtenu un emploi avec des avantages sociaux considérablement améliorés. Cela a été une course folle !
Ma relation avec mon ancien patron est passée d’amicale à mauvaise en huit ans. Je travaille dans le milieu universitaire et je n’ai pas reconnu les signes avant-coureurs lorsque j’ai commencé en raison de mon inexpérience. L’ancien patron est un grand bourreau de travail, estime que seuls ceux qui n’ont essentiellement pas d’autre vie que le travail sont aptes à cette carrière, et choisit activement d’imposer des quantités de travail irréalistes aux gens et de les traiter injustement. Son comportement s’est en fait aggravé pendant la pandémie, lorsqu’il a commencé à appeler et à annuler des réunions à distance à plusieurs reprises avec un préavis de quelques minutes seulement, à disparaître pendant des jours sans explication et à ignorer nos tentatives de communication, tout en nous demandant d’être proactifs pour le contacter et lui en informer. nous sommes toujours disponibles. Il a également prévu des réunions individuelles pour certains, mais pas pour tous, affirmant qu’il donne la priorité à ceux qui sont importants pour l’équipe. En termes simples, son style de travail n’est absolument pas adapté à la gestion de personnes, mais le monde universitaire est connu pour ne se soucier que de l’expertise scientifique, et l’implication des RH dans cette démarche n’a eu aucun effet. Les retours directs et répétés sur les raisons pour lesquelles son style de management était stressant pour nous ne l’ont pas fait se réveiller et voir la démoralisation que cela provoquait. Les gens ont commencé à partir ou à s’épuiser.
J’ai également atteint le point de rupture, je me suis épuisé et j’ai pris un congé de maladie prolongé. J’ai essayé d’arranger les choses une dernière fois lors d’une négociation formelle impliquant moi, l’ex-patron et les soins de santé au travail. C’était une farce dans laquelle il mentait de manière flagrante et me dépeint comme une personne déraisonnable et trop sensible. J’ai appris plus tard d’un collègue de confiance que l’ancien patron considérait nos commentaires sur son style de gestion comme « enfantins » et nous reprochait de bavarder. Cerise sur le gâteau ? L’ex-patron a déguisé ma fête d’adieu, prévue selon ses besoins, à la dernière minute en envoyant un e-mail à un collègue contenant une excuse vraiment boiteuse. Il ne m’a jamais contacté ce jour-là ni après, se contentant de jouer pendant huit ans en faisant comme si je n’avais jamais existé. Je suis heureux de m’en être sorti et je suis toujours étonné de voir à quel point l’ancien patron semble manquer de décence humaine élémentaire. Et oui, je suis en thérapie pour essayer de réparer les dégâts psychologiques et je pense que ça commence à aider un peu avec le burn-out.
Je suis extrêmement reconnaissant à AAM pour son soutien. J’ai pu trouver le courage de voir l’ex-patron tel qu’il est et rester sain d’esprit pendant la recherche d’emploi en me rappelant que j’ai un problème avec le patron au lieu de me soumettre à ses besoins. Les conseils sur les lettres de motivation, les curriculum vitae et les entretiens ont été essentiels pour obtenir le nouvel emploi. J’étais dans une situation vraiment toxique et ma santé se détériorait rapidement, donc ces conseils m’ont peut-être littéralement sauvé la vie.
3. « J’ai démissionné d’un emploi de deux ans fin 2021 en raison d’une crise familiale persistante. Heureusement, les revenus de ma femme étaient tels que je n’ai pas eu besoin de trouver un nouvel emploi tout de suite, alors j’ai commencé à écrire en freelance.
Avance rapide jusqu’en avril dernier. Mon conjoint a fini par démissionner de son emploi sans qu’un autre soit en poste en raison d’un environnement de travail de plus en plus toxique. J’ai immédiatement commencé à chercher du travail, car il a décidé de suivre des cours dans un collège communautaire pour perfectionner ses compétences avant de commencer sa propre recherche d’emploi. Si nous faisions attention, nous avions suffisamment d’économies pour durer un certain temps, mais l’inflation a durement frappé notre budget, alors j’étais de plus en plus frénétique pendant mes recherches. J’ai eu plusieurs entretiens et deux deuxièmes entretiens, mais aucune offre. Ma confiance s’effondrait à chaque fois que je recevais un refus.
Finalement, j’ai décroché un entretien dans une entreprise dans laquelle beaucoup de mes anciens collègues avaient déménagé, car ils avaient chanté ses louanges comme étant un excellent lieu de travail. J’avais postulé à tous les postes vacants pour lesquels j’étais qualifié à distance dans cette entreprise depuis que j’avais commencé à chercher, mais je n’avais auparavant obtenu qu’un seul entretien avec eux (je n’ai pas obtenu ce poste car je ne pouvais pas travailler le week-end).
J’ai passé un entretien la veille de mon départ à l’étranger pour un mariage familial et j’ai trouvé que l’entretien s’était bien passé. Ils m’ont dit qu’ils me rappelleraient en début de semaine prochaine, alors j’espérais entendre de bonnes nouvelles à mon retour de voyage.
Le lendemain, le recruteur m’a appelé alors que j’étais à l’aéroport de Las Vegas en escale. Avec le bruit des machines à sous en arrière-plan (oui, l’aéroport de Las Vegas a des machines à sous dans les zones d’embarquement), il m’a proposé le poste ! Apparemment, le responsable du recrutement a été tellement impressionné par mon entretien qu’il a décidé de me proposer immédiatement. C’était un regain de confiance bien nécessaire.
J’ai commencé en août et jusqu’à présent, ça s’est bien passé. C’est agréable d’arriver à un travail en connaissant déjà des gens et j’apprends les ficelles du métier rapidement. Merci AAM pour tous vos conseils!”
