bruce Anane
Une question courante que je reçois de la part des demandeurs d’emploi sur LinkedIn est la suivante : « Quelle est la meilleure façon pour les employeurs de remarquer votre profil LinkedIn et comment doit-il être configuré ? »
Eh bien, la réponse est assez simple.
Optimisez votre profil LinkedIn pour correspondre aux critères de recherche des recruteurs
Optimiser votre profil LinkedIn pour qu’il corresponde aux critères de recherche des recruteurs est la première étape la plus importante pour les débutants. Ici parce que…
Les recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn en effectuant des recherches par mots clés en fonction des compétences. Ils choisissent et utilisent les définitions de compétences que vous trouvez dans la section « Compétences » de votre profil LinkedIn.
Leur recherche initiale est assez simple. Ils saisissent quelques compétences clés que le responsable du recrutement juge essentielles pour le poste, ajoutent un poste, puis la technologie de recherche de LinkedIn parcourt et trouve toutes les personnes qui ont le plus de mots-clés dans leur profil avec ces compétences pour ce poste et les classe. .
Désormais, l’algorithme de recherche de LinkedIn prend en compte quelques autres éléments, tels que le volume de trafic reçu par votre profil (c’est-à-dire le nombre de personnes qui visitent déjà votre profil) et le nombre d’abonnés ou de connexions dont vous disposez. Il existe d’autres facteurs, mais le plus important est votre ensemble de compétences, car il s’agit de votre pertinence par rapport au poste.
Si vous ne savez pas comment optimiser votre profil LinkedIn pour vous assurer que les bonnes compétences sont aux bons endroits, et si vous ne comprenez pas les cinq ou dix compétences clés que les recruteurs utilisent systématiquement pour rechercher le type de poste que vous souhaitez , vous serez ignoré des recruteurs car ils ne voient pas votre profil. Il n’est pas inclus dans les résultats de recherche !
Comment savoir si votre profil LinkedIn fonctionne ?
Gros stock
Vous saurez lorsque vous aurez optimisé avec succès votre profil LinkedIn pour les mots-clés pourquoi vous verrez beaucoup plus de vues sur votre profil. Et plus vous obtenez de vues sur votre profil, plus vous serez haut dans les résultats de recherche d’un recruteur.
C’est comme la recherche sur Internet et le référencement. C’est ainsi que vous convainquez les employeurs de trouver votre profil LinkedIn.
Nourriture à emporter? Optimiser son profil avec les bons mots-clés est le secret pour se faire remarquer auprès des recruteurs. Si vous voulez être trouvé, vous devez leur fournir les bonnes données dans votre profil !
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Cet article a été initialement publié à une date antérieure.
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