bruce Anane
Un grand nombre d’entreprises qui ont déjà repris leurs fonctions affirment que le RTO a amélioré leurs revenus, leur productivité et la fidélisation des employés.
Seattle ResumeBuilder.com, la principale ressource en matière de modèles de CV professionnels et de conseils de carrière, a publié un rapport d’enquête récent qui examine les projets des entreprises en matière de retour au bureau. Le rapport partage également des informations sur le suivi de la présence des employés et les conséquences du non-respect des politiques RTO. Les chercheurs ont collecté et analysé les réponses de 1 000 décideurs d’entreprises.
La plupart des entreprises reprendront leurs fonctions d’ici la fin de l’année prochaine
D’après les résultats de l’enquête, 64 % des personnes interrogées déclarent que leur entreprise dispose d’un bureau physique, et 20 % déclarent que leur entreprise prévoit d’avoir un bureau d’ici la fin 2024. En ce qui concerne les plans RTO actuels ou futurs, 51 % des entreprises déclarent qu’elles exigent actuellement que certains ou tous les employés travaillent en personne, 39 % déclarant qu’elles prévoient de le faire d’ici la fin 2024. et 8 % déclarent qu’elles prévoient de le faire. être en 2025 ou plus tard.
Parmi les personnes interrogées dont les entreprises sont déjà retournées au bureau, 3 sur 4 déclarent avoir vu leurs revenus s’améliorer. En outre, la grande majorité déclare également avoir constaté des améliorations en termes de productivité, de fidélisation des employés, de relations avec les employés et de culture d’entreprise.
« Il est important de noter qu’en matière d’OTR, il n’existe pas de solution unique », déclare Stacy Haller, conseillère en chef des carrières. « La plupart des chefs d’entreprise qui envisagent de passer au RTO en 2024 comprennent que, pour retenir les talents, ils ne peuvent pas forcer les employés réticents à revenir au bureau.
« La fin de 2024 est encore loin et le marché du travail est en constante évolution. Il reste à voir si les entreprises mettront en œuvre leurs plans de RTO, surtout si l’on tient compte des récentes réactions négatives contre les grands employeurs qui ont forcé leurs employés à revenir au pouvoir », dit-elle.
Parmi les personnes interrogées dont les entreprises sont retournées au bureau, 83 % déclarent suivre actuellement la présence des employés. De même, parmi les personnes interrogées dont les entreprises prévoient des RTO en 2024, 70 % déclarent qu’elles suivront la fréquentation. De plus, 28 pour cent déclarent que leur entreprise menacera de licencier les employés qui ne respectent pas la politique RTO. Pour inciter les employés des RTO, 72 pour cent des décideurs d’entreprise déclarent que leur entreprise offrira des avantages aux navetteurs, 57 pour cent déclarent qu’ils offriront des prestations de garde d’enfants et 64 pour cent disent qu’ils offriront des repas avec traiteur.
Ce sondage en ligne a été lancé par ResumeBuilder.com et réalisé via Pollfish du 17 au 19 août 2023. Les répondants constituent un échantillon national de 1 000 employés de bureau. Veuillez visiter ResumeBuilder.com pour consulter le rapport complet.
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