bruce Anane
Devenir un leader à succès au travail peut être un défi. Vous voulez être la personne vers laquelle votre équipe se tourne pour obtenir des conseils et du soutien, mais vous n’avez peut-être pas encore de rôle de leadership. Alors, pouvez-vous vous imposer comme leader au travail et afficher les caractéristiques d’un bon leader au quotidien ?
Il existe de nombreuses façons, mais voici quelques choses que vous pouvez commencer à faire dès aujourd’hui. En faisant ces choses, vous pouvez vous positionner en tant que leader au travail sans être trop évident quant à vos ambitions.
Si vous souhaitez devenir un leader au travail et développer vos compétences en leadership, intégrez ces actions à votre routine quotidienne :
1. Assumer plus de responsabilités au travail
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Pour devenir un leader au travail, apprenez à assumer la responsabilité de tout ce qui vous tient à cœur et à en être propriétaire. Cela signifie également que tant que vous participez à ce projet, vous influencez son échec ou son succès.
Apprenez à assumer la responsabilité non seulement des bonnes choses, mais aussi des mauvaises. Assumez la responsabilité de vos erreurs et sachez qu’il n’y a rien de mal à commettre des erreurs. Vous ne pouvez pas apprendre si vous n’avez pas commis d’erreurs.
2. Croyez au gagnant-gagnant sur le lieu de travail
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Une marée montante soulève tous les bateaux : pensez toujours au bénéfice de tous.
Existe. Tout simplement parce que certains pensent que le monde des affaires est mauvais et qu’il faut être manipulateur et maniable pour gagner, il n’est pas nécessaire d’y participer. En fait, faites de votre priorité de ne pas être un leader négatif et manipulateur.
Si vous voulez être un leader au travail, croyez en vos compétences positives en leadership. L’influence positive que vous avez sur les gens qui vous entourent et la capacité d’inspirer votre équipe sont sous vos yeux.
3. Efforcez-vous de dépasser les limites
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Essayer de nouvelles choses. Prendre des risques. Mettez-vous mal à l’aise. Faites des choses qui pourraient vous donner l’air ridicule. Sérieusement, qu’est-ce que tu as à perdre ?
Les dirigeants prennent des risques. Ils n’ont pas peur de faire ce qu’ils croient être juste. Pour quoi êtes-vous prêt à prendre un risque ? Pour être un leader au travail, il faut prendre de petits risques, comme se lancer dans un projet dont personne ne veut.
4. Si vous avez une idée, écrivez-la
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Je dis souvent que ce monde est rempli de gens qui parlent trop et n’en font pas assez.
Si vous voulez être un leader au travail, agissez en fonction de quelque chose. Travaillez sur un plan. Si des idées bouillonnent dans votre esprit, écrivez-les.
Peu importe si votre idée n’a pas encore de plan : écrivez-le simplement. Si vous ne l’écrivez pas, il n’y aura aucune trace de l’idée et vous n’aurez rien de tangible à présenter. Comment peut-il compter ? Si vous voulez être un leader au travail, vous devez vous entraîner à tout écrire.
5. Vous voyez des opportunités partout
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Vous n’avez pas besoin de créer des opportunités de leadership au travail. Les opportunités de leadership sont déjà partout.
Vous devez être conscient de ces opportunités. Un exemple d’opportunité dont vous pouvez profiter est de vous lancer dans un projet dont personne ne veut. Si vous ne voyez pas de telles opportunités partout, vous passez à côté de l’essentiel.
6. Soyez ouvert à recevoir des commentaires
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Soyez ouvert aux critiques. Sinon, vous ne vivrez que de vos opinions et de vos idées.
Que signifie être ouvert à la critique ? Lorsque vous êtes ouvert aux commentaires, vous recevez des idées et des suggestions gratuites des autres. Souvent, ces idées viennent de personnes plus intelligentes que vous. Ils vous donneront des conseils pour vous améliorer et devenir meilleur.
C’est ce dont un leader a besoin : un feedback constant. Vous avez besoin de feedback pour être un leader au travail, sinon vous êtes « auto-alimenté » (je viens de créer ce mot pour signifier vous nourrir) et vous aurez bientôt faim. Sans idées nouvelles, un leader dépérit.
7. Donnez à votre travail tout ce que vous avez
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Donner est la façon dont vous vous ouvrez au travail. Déversez tout ce que vous avez. Exprimez vos idées, vos pensées et vos projets. Ressentez la vulnérabilité et apprenez à l’apprécier.
Lorsque vous aurez exprimé toutes vos idées, vous en aurez besoin de nouvelles. D’où viennent les nouvelles idées ? Ils viennent de critiques, de partisans bien intentionnés et de personnes auxquelles on s’attend le moins. En fin de compte, vous obtenez bien plus en retour. Vous avez plus à inclure. Cela vous enrichit et c’est ainsi que vous devenez un leader au travail.
Ce sont les sept actions que vous pouvez poser dès aujourd’hui pour vous positionner en tant que leader au travail.
N’oubliez pas que si vous voulez être un leader influent, n’ayez pas peur de prendre des risques. Vous avez plus à gagner qu’à perdre lorsque vous vous ouvrez.
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Cet article a été initialement publié à une date antérieure.
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